Частные уроки по физике

Рынок труда, кадры и вакансии
Предпринимательство, коммерция, фонды

Рынок труда – это система взаимоотношений между предпринимателями и работниками или между государством и работниками по вопросу найма и результативного использования труда работника в хозяйственной деятельности. Люди являются основной составляющей рынка труда, они являются носителями рабочей силы. Они имеют все характерные для человека качества, которые оказывают воздействие на состояние рынка.

Рынок труда делится по всевозможным параметрам: по пространственной сфере их определяют как районные, федеральные, краевые, городские, областные, сельские, республиканские и рынки мегаполисов. В зависимости от соотношения спроса и предложения – дефицитные ( спрос превышает предложение), равновесные и избыточные (предложение опережает спрос). По социальным группам – это рынок крестьянского, физического труда (рабочие), творческого (интеллигенция), умственного (специалисты) и так далее.

Чтобы компания прибыльно работала, развивалась и обеспечивала стабильную прибыль, нужен качественный подбор кадров. Его цель – определение психологических и профессиональных качеств претендентов. При поиске специалистов принимают во внимание стремление соискателя к данной работе и необходимость предприятия в подобных сотрудниках. Также учитывают моральные качества человека, психологические черты и его профессиональную компетентность. Весомым критерием оценки становится возраст, образование претендента, его личные особенности, профессиональный опыт и социальный статус. Самым эффективным способом поиска становится тестирование.

В процессе подбора кадров проводится: открытие вакансий, изучение документов претендента на работу, заполнение анкеты или же ознакомление с резюме, проверка рекомендаций, тестирование, собеседование, решение о приеме на вакансию. Затем подписывают договор о найме на работу и прочие требующиеся документы.

Предприятия, подыскивающие кадры, прибегают к самому современному варианту – размещают рекламные сообщения в глобальной сети интернет в рубриках «работа и вакансии». База данных доступна в разрезе вакансий и регионов. Соискатель, у которого не вышло найти работу, нужную ему, имеет возможность поместить резюме на отдельных порталах. Благодаря такого рода интернет-сайтам ваши возможности в поисках работы и вакансии во много раз увеличатся.





Спонсор публикации: